返回第十七百一十章 不能放弃(第1/3页)  办公室诱惑:漂亮女上司首页

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    往大型城市搬,大型城市来料加工和劳动力密集型的企业也多,而且大型城市排斥外地人,因此人才缺乏,虽然现在那边厂房租金更便宜,但优秀的人才通常不愿意到这个城市去,西北土地更便宜,但有人去吗?缺乏人才,没有人才,什么便宜都没用。听说某公司搬厂,董事会考虑的就是厂房租金等显性成本,忽视了人力资源等隐性成本,公司也不买部中巴接送大家,在一个过度偏僻的地方,人才是留不住的,结果如所料,大半年的时间,研发工程师走了三分之二。所以很多老板说重视人才,其实都是嘴上说说,并不是真心重视,只重视眼睛看得见的成本。所以,搬往大型城市的方案被我否决了。

    设备部件铸造的厂家越来越多,我们的模具技术有一定的优势,特别是老板的一出多件的模具技术是其他厂家无法比拟的,一出多件,重点在这个“多”字,一个模具出多件产品,则其重量应该不是很大,因此,将来的产品方向应该侧重于精密铸造,如果铸造一些大件产品,臻河没有优势可言,而且大件产品都比较粗糙,附加值低,材料成本占的比重较大,像卖罗卜白菜一样,而精密铸造件,知识附加值高,材料占成本的比重更低,将来材料肯定是会不断涨价的,材料成本更低,知识附加值高,我们就能保证一定的利润率,况且精密铸造,不必买大型设备,设备投资都可以省很多。

    因此,我认为湖平市不能放弃,湖平市要成为一个窗口,营销c研发和小批量试产的窗口,大批量的c成熟的c稳定的订单,可以转移到湖州去。现在湖州开发得比较好,我和臻总都在湖州干过,都算和湖州有缘。那边水力c电力c交通都非常方便,如果配套供应链问题及一些报关等政策性的问题得以解决,湖州不失为一个理想投资之地。

    然后,在经理级会议上,大家都倾向于这个方案:湖平市为营销c研发和小批量试产基地,规模不能过大,员工控制在200~300人以内,量产基地将来建在湖州,按目前的发展态势,在今年财产产值达到2500万~3000万,明年年产值达到4000万以上,后年年初开始打算在湖州筹建新工厂,后年年底即可完工并正式投产了,而且,明年后公司资金也比较雄厚,现金流相对比较充裕。而且,目前的厂房可以勉强支撑到后年年中期。

    一旦决定下来,加上湖州招商部门的人一再催促快去买地,臻总是个急性子,就急着去看地,我认为没这么急,现在公司的实力也不是很大,离办新厂距离还远,我对内地招商的情况比较了解,一个经济开发区三通一平完成后,起码要年才能招满厂商。现在那边的经济开发区才开始搞,哪有这么快呀,明年去也不急。

    但臻总急着要去,看看也无妨,下旬,臻总c老板娘c我c马副总c陈子寒,胡珂一干人等开着车出发了。

    虽然战略设想是这样,但我对这件事一点也不急。到了湖州,受到当地招商部门的热情接待,我看到经济开发区的地图上标识着各种红色的小旗,那些表示有些地盘有人订购了。

    招商部门希望臻总购买一块土地,他们表示今年底就可以完成三通一平,完成三通一平后,土地款必须到对方账户上,款到后一个月内就必须开始土建,一年内峻工,第二年要投产,我算了一下,如果现在购买50亩土地,在明年年1月完成三通一平,2月份要打近200万款到对方账上,明年年3月开始土建,后年3月要投产。臻河目前的现金流也不足以支撑,而且,臻河只是有这种发展趋势,还没开发到几家大客户有非常稳定又量大的订单,臻河有这种潜力,但潜力不代表现实。

    反正最后签了个意向性合约,如果到时对方追,我们没这么快的进度,就改为购买开发区第二期工程的土地吧。

    上午回来时沿着平稳宽阔的高速公路奔驰,欣赏着

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