要建设什么样的团队？我不希望我们这个小小的团队当，有分裂分子的存在！我们需要的是一个高效友爱的团队。哪个同事觉得自己异于常人靠他自己就可以独步天下千里独行，那么请你早点滚蛋！我们不欢迎这样的人存在！”

    他们几个面面相觑了起来。我这番话就是要给胡志一个暗示，我已经盯上你了，要么你就好好干，如果不好好干，滚！

    我又说道：“第三个，大家都给我写一份季度工作计划。不需要你们写做不到的，也不用你们写太遥远的。遥远的未来，是企业家图谋的事情我们业务员不配也做不起那种规划。做不到的你们也别写上去，那就是鼓励你们公开的吹牛欺骗自己了。”

    南林说：“经理，能否说详细一点，这个工作计划到底是关于哪方面的？”

    我说道：“当然是你们个人业务方面的。难道说你们下个季度还想碌碌而为么？”

    “那要怎么写才能比较合适点？”闫宁问。

    我说：“你们起码知道你们自己干销售能不能赚到钱吧？怎么推断你能不能赚到钱，赚到多少钱，这非常简单。你们听着，我们公司的佣金百分之三。你今年想赚十万，那么你就必须要有三百万左右的销售额。而三百万的销售额根据销售的二八黄金法则就必须要有一千三百万的有效信息量。一千三百万的信息量根据二八黄金法则起码要从五千万的一般信息筛选出来的。这五千万的信息根据二八黄金法则一个客户平均一百万的话，最少要跑五十个有效客户。这五十个有效客户根据二八黄金法则最少要拜访两百个普通客户筛选出来。再细细往下推理，你们自己起码每天要拜访三个客户才能确保一年能赚到十万！所以说，你们能不能赚到钱，目标能不能实现，其实是跟你们拜访的数量有关的。当然，有些销售高手的效率更高。”

    南林笑着说道：“啊！经理，我们知道该怎么写了！”

    小说阅读_www.shuoshuo520.cc

『加入书签，方便阅读』