擅作主张就把一个工作能力超级强悍的人给弄走了，也不事先跟我商量一下，自己稀里哗啦搞定，效率倒是不错，但也未免有点不把我当回事。

    “干嘛了？不高兴？”盛鹏还是发现了我笑的很机械，“我知道你心里想什么，别太疑虑，冰姑姑找回来的人绝对可以信任。”

    “你就知道我心里想什么？”

    “我说错了？”

    说着，忽然有人敲门，我说请进，袁琳抱着一大叠文件走了进来。

    “这是我根据眼下的情况做的计划书，包括市场营销c产品研发c内部管理以及过年的放假计划，还有公司存在的一些问题的综合解决方案。现在比较紧张又急于处理的问题是待遇，首要是吃饭难的问题，我的建议是搞食堂，根据调查，有食堂的公司工作效率相比没有食堂的公司要高，为什么？三个原因，第一是时间；第二是归属感；第三是制管，搞食堂其实不需要投入太多，小投入就可以收获大回报。”

    “其次，功过奖罚制度需要进一步完善，目前的制度存在严重漏洞，功过不明确，不符合制定初衷，没有任何效果不但还适得其反。我举个例子，就拿产品研发部来说，研发出一个新产品直接奖励多少，犯一个间接错误罚的比奖的还重，这很伤害积极性，为什么？两个原因，第一奖励过早，这会造成大家都不断研究新产品想拿奖金而不考虑市场价值；第二奖励面狭，应该首推团队而不局限于个人，而非现在不清不白，严重消弱了团队的总体合作意识，又过于助长了个人的单兵盲干，不平衡。”

    小说阅读_www.shuoshuo520.cc

『加入书签，方便阅读』