人力资源总监b一b在留用面试中提出了一个我意想不到的问题：“‘si一n qg与你发生了情感纠葛，并因无法妥善处理而草率离职’，是这样吗？”

    我看着b一b眼镜片后面的蓝眼睛，感觉到自己的脑袋里响起了嗡嗡声，密闭的办公室突然变得太小，四周的墙壁向我压过来。

    我曾经侥幸地以为我和si一n的恋情是我们的私事，不会对我在bp的前途构成什么影响。我还天真地觉得除了我自己以外，所有人都已经把那件事情忘记了。毕竟，连我自己，都忘得差不多了。

    但事实却是，在那些我看不到c听不到的角落里：在盥洗室的水池边，在午饭时的餐桌上，在咖啡吧的高脚凳旁，那些优雅地补着妆c吃着饭c喝着咖啡的美人们，一遍一遍地将我作为她们话题匮乏时的谈资，或许还有他们，谁知道呢？

    我几乎能想象到andy在将这句话写进我的材料里时，那种既“理所当然”又“幸灾乐祸”的表情。

    我微微垂下眼帘b一b问我“是这样么？”，我该怎么回答？

    “我想说明一点，公司并没有明文规定不允许有办公室恋情的存在。”我缓慢而清晰地说： “我跟si一n的事是我们的私事，我不认为这件事应该写进我的总评里。”

    b一b将双手交叠在面前，不露喜怒地看着我，说：“你总是善于用这种巧妙的方式来回应问题吗？这算不算是你的一种辩解？”

    我摇摇头，说：“不，我不是在辩解什么，也不是在澄清什么，而是在跟您交流。虽然是我的私事，但既然您提到了，我还是想要告诉您事情的真相。因为如果我不主动发出声音，就会有其他对我不利的声音冒出来，左右您对我的看法，并且严重影响我的声誉。”

    b一b微微一笑：“交流？好，我洗耳恭听。”

    我咽了咽口水，平静地说：“我进bp之前，在一次讲座上认识了si一n，并且对他一见倾心。进入bp实习后，我恰好被分配在他负责的部门里我们的恋情，顺理成章地发生了，因为，毕竟，我还算年轻漂亮”

    听到这里，b一b轻笑了一声，“哦，对不起”他不好意思地说：“你继续。”

    我微低着头继续说道：“我们相爱了大半年，感情一直在升温。但是，突然有一天，我像往常一样来上班，却没有见到si一n，他的电话也同时停机了。下班后我去了他住的地方，却发现他已经在前一天晚上连夜离开了。我找不到他，跟他的一切联系都被切断了”

    虽然事情已经过去了半年多，但讲到当时的情景时，我的嗓音还是不由自主地有些颤抖。

    我停下来，平复了一下心情，继续说：“后来我听说他发了一封电邮给hr总监也就是您的前任，在电邮里，他给出的辞职理由是‘个人原因’。”

    我顿了顿，说：“我认为，将si一n的离职与我联系在一起是完全没有道理的，我们之间没有发生任何无法调和的问题值得他作出这样的选择。退一万步讲，即便就像评语里写的，是因为他‘无法妥善处理’我们的恋情，才仓皇离职，那也是他的问题，而不是我的。”

    b一b听完我的讲述，缓缓从椅子上站起来，他步态优雅地绕过写字台，来到我的面前，低头看着我说：“q qg，希望你明白，身为hr总监，我有责任搞清楚你在实习过程中发生的任何问题。但是，我想你现在可以不必担心了，我所代表的bp人力资源部门，是不会因为员工跟上司的花边新闻而对她有所歧视的。”

    说完，他斜靠在办公桌的边沿，按下电话上的对讲按钮，侧着脸，说道：“andy，请为q小姐准备一份实习续聘合同。”

    我高兴地站起身，说道：“您愿意留用我了？”

    

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