正值七月，a市的夏天向来很热，今年感觉更甚，窗外太阳猛烈，会议室里却清爽沁人。

    空调正徐徐的吹出冷风，陆承睿闲闲的靠在椅背上，慢条斯理的端起桌上的咖啡喝了一口之后，才堪堪开口：“公司新招了一批实习生，都是经过精挑细的，你们也都知道了吧？”

    纪言琛正低头发短信，头都没抬一下，显然对此事没什么兴致，也不想管。

    周嘉越看到陆承睿的视线投向自己，漫不经心的道：“这种事情不需要我们去管吧？留我们下来就为了说这个？”

    睿达以前只是个小有名气的室内设计公司，五年前陆承睿找上周嘉越和纪言琛，两人才正式入伙睿达。这几年来做的项目越来越多，名气也越来越大，在圈内的影响力是数一数二的，公司项目也不仅仅拘于设计项目了，慢慢拓展地产投资项目，睿达的产值飞速增长。

    秉承着人才不外流这句话，睿达每隔两年便会招一批实习生进公司，公司花人力精力去培养，然后分派到各个基层，这样确实是有好处的，起码员工稳定性比较高，鲜少有员工离职。

    也正因为如此，许多专业对口的毕业生，挤破头都想进睿达，先不说这个公司的实力在业界数一数二，光是公司愿意培养新人这一条，就足够吸引有野心有梦想的毕业生。

    只是这招收实习生的工作向来是由人事部管的，应聘设计部的新人，最后由各个设计小组的组长最终面试，才选定下来，最后还有个考核期，只有通过考核的才能留下来。

    今天开完会之后，陆承睿让其他人散去，原本以为他要说什么重要的事情，现在却说到了这实习生，周嘉越虽猜不透他打的什么主意，但是隐隐感觉不是什么好事。

    “但是，有个实习生需要你带一下。”陆承睿语气淡淡的说。

    果然！

    周嘉越看了眼还在低头发短信的纪言琛，回头看到陆承睿的视线还是对着自己，他皱起眉头说：“你开玩笑吧？我已经有三年没带过实习生了，而且我一个设计总监还需要带徒弟，说出去不笑死人？”

    主要是带徒弟太麻烦了，去哪里都最好带着，这样临场学东西总是比较快的，但是这三年来周嘉越独来独往习惯了，现在要他带个跟屁虫，他还真是不乐意了。

    “公司里面那么多设计师，根本就不需要我去带什么徒弟。”周嘉越不满的说着，带徒弟向来是公司里的设计师的事情，自从三年前他担任设计总监之后，就再也没带过徒弟了。

    “确实，不过你是设计总监，这个活还非得你来接了。”陆承睿一下子认真起来了。

    这可是他答应了未来老婆的事情，怎么着也要说到做到，毕竟呵！昨晚他可是收了好处费的，岂能言而无信。

    “你这么上心，难道是你小情人？”周嘉越不怀好意的说。

    “滚！”陆承睿丢给他一记冷冷的眼神。

    “我们公司向来不允许走后门的，这个规矩可是你定的，所以你现在是要坏了这规矩吗？”周嘉越淡淡的提醒某人，绝对有问题，能让陆承睿这么上心的人，肯定不是一般人。

    其实很多公司都一样，最怕一些高管利用职位之便把自己的亲友带进公司，这种行为俗称走后门。

    周嘉越记得很清楚，那一年部门经理把自己的弟弟招了进来，但是他这个弟弟并没有实力，害得公司损失了一个大单，就是那时候陆承睿下了这么一条新规矩，违者一并辞退。

    “我说的是公司员工不允许走后门，没说老板不可以，怎么着？做老板的不能开个先例？”陆承睿说这话的时候，完全就是一副主宰者的模样，懒懒的摊开手靠到椅背上，等着周嘉越的答案。

    周嘉越最看不得他这个样子了，不就是比他多了百分之

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