杨涛都走了半月了，还没有回来。

    自从上次呼完他感觉心里别扭，方宁再也没拿起过电话。

    上班了，白天和同事嘻嘻哈哈过的也还凑合。可到晚上，还是会想他。到哪儿了？在干什么？虽然这次出去之前，已经告诉方宁要跑三个城市，日子要长些才能回来。可都半月了，还见不到人。有时候会突然觉得，这个人和自己有关系吗？离开自己的时间，比在一起的时间长的多。每想到这儿，方宁的心情简直到了谷底。

    在广告公司过的到很开心！每周有晚会，她和白剑负责招待来的方队。给人家发衣服，发条幅。安排大家整队入座。来这儿能见到歌星大腕，还能见到主持人本人。她和白剑乐此不疲！

    可管卫东对这俩人简直是烦透了！不止一次和鲁小惠说：“鲁姐，这俩人不行。不是做业务的料。我别的不说啊，你看我手底下人，培训完了，基本都能了。谁像这俩弱智啊！不联系业务不说，到了电视台，兴奋地跟个孩子似的，这叫人家外来单位一看就没素质！一个比一个轻浮！”

    “我知道了，我观察着呢。再等等看啊！”鲁小惠温和地回答。其实，她一直在观察方宁和白剑。方宁呢，看上去很内向，不爱说话。可到了一定场合，浑身会散发出一种魅力。走路很好看，穿着也很个性。自从叫她去帮忙之后，好几个编导跟她说过，“新招的啊，这次不错啊！”白剑呢，和方宁很相反，看上去玩世不恭，可是粗中有细，没人教的一些细节，他把握的很好，处理一些麻烦来宾很有一套！就是和俩人的性格，都和管卫东犯冲。老管业务能力是很强。可是，为人处事一点都没余地，钉是钉铆是铆。常常得罪人还不自知。如果他的性格略微圆滑一点，业务发挥的空间真是会更巨大的！

    管卫东每天一个会，到点说白了就是方宁和白剑挨次的会！

    管卫东想无形的给俩人一点压力，叫她们知难而退。因为他觉得这俩人实在是不适合做业务。可是，不知道是自己做的火候小，还是这俩人悟性低。怎么都不见走人！

    方宁和白剑私下里都会彼此壮胆。“管他呢，随便他说呗。咱俩左耳朵进，右耳多出，公司又不是他开的，他想叫咱走咱就走啊，凭什么呀，是吧，老总发话，咱再走也不迟！”

    前几天，别的部门的同事都会对这俩人议论纷纷。都在瞅着看多会走人。可时间长了，偶尔会一起聊个天，吃个饭，什么的，慢慢的有好几个人喜欢起方宁和白剑来了。都觉得他俩活的真是青春，个个无忧无虑，感觉那么潇洒。所以，他俩越来越爱串门，只要管卫东不在，都不在他们办公室呆，都会跑到对门或者隔壁聊闲篇去了！

    方宁和白剑这样东串西串的结论是，哪个办公室的人都不像他们办公室的人那么自私。人家联系业务都是公开的，不像他们办公室，谁要联系，别人都得回避。时间长了，他俩都从别的部门掌握了一些业务技巧。比如，大家找信息，都是从电视广告，或者报纸c杂志上。看到了就记上电话。私企呢，就直接找老总，国企呢，就联系企划。拿起电话来就说：“您好，我们是河北电视台《快乐周末》栏目组的，想邀请你们参加我们一期节目。”还百试百中呢，成功率80。可这些，管卫东却从来没教过他们，别人联系业务，打电话，也没叫他俩听过。还好意思说他们没悟性。这人真是不咋地！

    管卫东对俩人的包容也快触到他的底线了。因为有了这俩累赘，月末业绩没有提高。自他的奖金还少拿了300块。他简直是气不打一处来！加上打小报告的说：“主任，只要你不回来，人家俩人都不在咱们屋待，人家现在俩人都不得了了，人气都很高，跟哪个屋，都比跟咱们屋里人的关系好。”管卫东的管理模式是，制造一些紧张气氛，叫大家各自勤奋。虽然是一个公司，一个部门

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