以致于。
白驹怀疑。
自己是不是上了她的贼船?可是,想想她的众多好处和可爱的女儿,白驹又打消了怀疑,以“女人总有些任性”来自我解嘲,安慰自己
同龄人的审美。
同学历的水准。
屏蔽了二人性格上的差异;性别上的区分与身体上强弱,形成了白驹以老婆女儿的当然保护人自居,并容忍、谦让甚或无形助长的家庭局面,生活方式。
所以。
接到妙香的告急电话。
白驹马上想到的,就是安慰和劝勉:“别着急!一切都会好起来的。老爸送医院了吗?”“还没。”“赶快送医院呀,还等什么?”
“哦,好了好了,急救车来,”
扑!妙香关了手机。
白驹想想,跟着拨打自己老妈的手机,通报了这个不幸消息,然后,端坐在自己座位上,看似闭目小憩,实则想着心事儿。
其实。
远大实行人性化管理。
涵盖了员工工作的各个方面。公司对员工的工作要求和考核定义,重在于结果。在华裔老板看来,过程,只是结果产生的附加条件,不应该也不能,成为工作结果的束缚。
因此。
诸如。
上下班考勤,中午休息以及双休日什么的,基本上是交给了员工自己管理。这就让远大人在同一幢环形商业广场的同行中,遵守规章制度最自觉,工作效果最良好。
更重要的是。
自我管理最显著。
感到头脑清醒些后,白驹睁开了眼睛。开发部一片静寂,大家本着不影响别人的原则,各自埋头于自己的格子间,忙忙碌碌。
白驹默默神。
迅速确定了。
自己下午的工作程序,把为a厂设计制作的联网系统草图构出,余下的拟出中心和纵向,标明指令,系统评估等,大概要在下月初,才能陆续做出。
然后。
一定得。
抽时间问问文燕,请她帮忙拿几盒药。想罢,白驹抓起鼠标,聚精会神的盯住了电脑屏幕。a厂,是上海本地一家中型军转民企业。
a厂。
有点来头。
以前隶属于军委总装备部直接领导,据说其专门生产,二炮部队重型卡车上的螺栓。想想都吓人,专为运送和装载导弹的卡车生产螺栓,有多重要,有多秘密和有多骄傲啊!
然而。
起风了。
随着改革开放和技术革新的深入,a厂终于完成了自己的历史使命,被中央军委的一纸命令,成为沪上众多掀掉了神秘面莎,与同行们一起,进行市场竞争的民营企业。
可纵然如此。
仍有点特别。
曾经的军工厂威风仍在,曾经的高要求严作风犹存,过去的上校中校,今天的厂长党委书记,提出了发扬人民军队的光荣传统,迎头赶上不掉队的口号。
要把曾经的军厂。
如今的中型民企。
办成沪上有竞争力的一流民企,于是,遵循厂领导这一高标准严,要求,a厂的厂办顾主任,率领着精兵强将,开始了艰苦的第二次创业。
顾主任精明强干。
五十出头。
是由上海xx区商业局,专门选调来a厂上传下达,协助工作的中层干部。他率队遍访了上海滩相关企业,认认真真的进行着比较和筛选。
最后。
目光落定。
重重地落在了,远大科技(天朝)有限公司的身上。经过一系列的友好谈判及要价还价,远大科技为a厂的转型重办工作,进入了正轨。
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