对吃喝不讲究,能填饱肚皮就行,有了彤彤后,注意力全线转移,对自己的生活更是马马虎虎。早上上班途中,有时间顺手买杯豆浆,二个包子,匆忙下肚,没时间也就算了。
反正。
到公司后。
随时可以外出或在办公室用餐,只要不影响别人和自己的工作任务就行。公司二楼的食堂里,4小时都备有咖啡,热茶,烩面和西式面包。
唯一的要求。
是员工自己动手,以不浪费为前提。
远大科技的畦谷华裔老板,实行的是最大值的人性化管理,典型的美式办公风格。事实证明,优厚的物质待遇和三高人才一相逢,水乳交融,和谐贴切。
远比那些,仅靠严厉呆板的规章制度+低素质员工。
产生着最大化的管理效益。
瞅着自己的心意,被暗恋的白马王子狼吞虎咽下了肚,文燕心里就别提有多高兴。非常奇怪,也不知部长大人是怎么搞的?
或许是无意?
也许是故意?
作为开发部档案员和接待员的文燕,有着自己的专用格子间,却偏偏把她安排在白驹邻桌。事实上,与白驹同龄的上海交大毕业生文燕,比白驹先于一年成为远大科技的员工。
也就是说。
文燕毕业进入远大时,白驹正好进入那个世界强之一的德国公司。
如果不是那场世界性的经济危机,二人本是二条轨上的车,一辈子不会相碰。学档案管理的交大女生,在远大科技如鱼得水,游刃有余。
端庄秀雅。
乐于助人,人缘极好。
唯一的不足,就是米的个子,在经过严格面试而有幸进入远大的女生中,显得十分突出。忽一日,部长请她到部长办公室,告诉她。
开发部。
来了新人。
这个毕业于复旦的计算机硕士,准备安排在她的邻桌。业内都传,若从全国讲,上海复旦的名声远盖过上海交大,可在上海本地,交大却更比复旦的风头足盛。
要说这事儿呢。
似乎并没有得到当局的承认,有些可疑。
但复旦交大的相互不买帐,却是客观存在的。因此,文燕淡淡到:“又一个硕士,我还博士呢。做我的邻桌?难道开发部之大,己安不下一张新的课桌,什么意思嘛?”
部长笑笑。
有点暧昧。
“没意思,主要是看到你一个人清静且孤单,再说,人家又是遇上了经济危机,不幸被资本家裁了员,初来乍到,什么都不熟,也需要有人帮助引导呀。”
想想。
自己刚来公司那时。
当时还是副部长的许头儿,也曾这样劝导前任女档案员,而且,洋洋洋大观的公司管理规章中,也白纸黑字的写着这一条,文燕不说话了。
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