平时就称呼他‘吝啬的胖子’。”

    “发奖金的是老大，我们应该尊敬一些。”

    “对，尊敬一些！”

    “甄，具体有多少奖金？”维杜卡问到了关键问题，也是很多队友都关心的。

    纽卡斯尔联的多数球员，薪资水平谈不上高，薪水第二高的欧文，周薪只超过十万英镑，米尔纳比欧文的薪水少一些，周薪还不足十万英镑，也已经全队第三了。

    其他队友的薪水就很可怜的。

    比如，维杜卡。

    维杜卡的年薪只有八十五万英镑，平均周薪只有一万五千镑左右，他的薪水在球队处在中游，比多数队友还要强一些。

    那些薪资比较低的球员，自然会关心奖金数额，毕竟是发放欧冠成绩的奖金，奖金数额加在一起肯定是百万镑起的。

    “两百五十万英镑。”

    甄少龙说明了具体数字，顿时让队友们很欣喜，也感到相当的惊讶。

    两百五十万？

    那个死胖子主席什么时候变得大方了？

    在确定总体奖金数额后，队友们讨论的焦点就是奖金分配问题了，大家都觉得应该有合理的分配方式，但若是根据对比赛的贡献来发奖金，多数替补球员根本拿不到钱。

    这些都是问题。

    俱乐部确定要发奖金是好事情，但也让全队有些无心训练，中午的时候，基冈就找到查恩利说明情况，催促他尽快把奖金发下来。

    其实查恩利还是要拖一拖的，因为快速发放奖金会让阿什立很不高兴，但听到会影响到球队训练，也决定马上付之行动。

    作为俱乐部主管财政的经理，查恩利还是很有水平的，他快速想出了奖金分配方式，也得到了其他经理和基冈的支持。

    250万英镑的奖金，被查恩利分成了两个部分，一部分是100万英镑，一部分是150万英镑。

    100万英镑的部分是所有人平分，只要是一线队的球员，就有资格拿到这笔奖金。

    150万英镑的部分，则根据欧冠出场时间确定，打满全部比赛的球员拿到的最多，没有出场的球员就没有奖金。

    这样一来最差的球员，也能够分到超过四万英镑。

    参加全部比赛并多数打满全场的科洛尼，会拿到最高的奖金12万英镑，再加上基础的4万多镑，他的奖金数额会达到17万英镑。

    甄少龙的出场时间要少一点，也能分到近16万英镑。

    其他球员以此类推。

    这个分配方案让绝大多数球员满意了，唯一有问题的是甄少龙，他觉得按照赢球贡献分配更合理，因为他能够分到更多……

    “好吧！”

    “就这样吧！”

    甄少龙想起自己的伟大情操，觉得不应该纠结这点奖金。

    有奖金就不错了！

    这笔钱绝对是额外的收入，用来给虎子买房是足够了，没花自己银行里的钱，就是最心情舒畅的结果了。

    随后。

    甄少龙想起了任务。

    在奖金发放完毕以后，系统任务也有了变化，多出了一个争取奖金的说明，“你争取到了250万英镑，你在下一场比赛中，享受如下加成效果--

    1，《必杀》技能触发距离，向往扩展提升两点五米。

    2，《校准》修正范围扩大一点二五米。

    3，《巧技》持续时间增加两点五秒。”

    这个加成确实不错啊！

    《必杀》的范围是在小禁区内，小禁区横向线距离球门5.5米，扩大了2.5米就等于是八米，大禁区线距离球门是16.5米，八米差不多是正对球门的一半儿了。

    《

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