阿勒代斯以及其他专业人士去评估，他只需要考虑其中牵扯的金钱因素——

    转会费是多少？

    薪水是多少？

    所以和门德斯谈判的就是阿什立本人，他也属于老奸巨猾的商人，和门德斯进行了持续几天的周旋。

    双方谈判的焦点不在转会费。

    门德斯知道圣保利俱乐部c甄少龙的情况，转会费基本就被定在了500万欧元。

    这个价钱会让圣保利满意。

    双方的争议只在于薪水合同上，门德斯强调甄少龙的实力c表现，还有甄少龙身上的商业价值。

    甄少龙签约百事可乐c仙黛尼品牌，也是门德斯的底气，两个签约都表明，世界品牌公司是看看重他的。

    门德斯开口要价就是年薪一千两百万英镑。

    “甄少龙打进了四十一个联赛进球，是今年的欧洲金靴奖得主，他还在联盟杯打进了三十三个球。”

    “一个世界最顶尖c效率最高c被公认脚法第一的前锋，理应拿到最高的薪水！”

    阿什立完全不能接受，他底线就是八百万英镑左右，效力纽卡斯尔联的迈克尔一欧文，年薪才只有六百万英镑，八百万英镑的年薪已经相当惊人，可以和签约切尔西的巴拉克作比较。（巴拉克自由转会切尔西，税后年薪‘据说’是60万英镑，换算成税前近千万英镑）

    阿什立还是考虑到甄少龙的转会费‘有折扣’，若是正常身价购买，俱乐部要付出的更多，自然也不可能给予如此高薪。

    双方僵持了很久。

    最终门德斯咨询了爱丽丝，用“一年表现不佳的减薪条款”，说服了阿什立咬牙同意了千万英镑的合同。

    “一年表现不佳的减薪条款”，意思已经很明显了，就是一个赛季表现不佳，薪水就会按百分比下滑，每年减薪百分之二十。

    这项条款详细列出了表现不佳的说明，意思差不多就是，甄少龙平均九十分钟的进球率，低于三场一球，单赛季的进球总数不超过十二个，就会激活自动减薪条款。

    同时。

    门德斯还谈下了‘涨薪条款’，和‘减薪条款’类似，甄少龙单赛季进球总数，超过三十个，就会自动激活升薪条款，每一年的薪资涨幅同样是百分之二十。

    合同签订期限为四年。

    用数据来说明薪资——

    甄少龙连续表现好，第一年能拿到1000万英镑，第二年是100万英镑，第三年则是1440万英镑，第四年17八万英镑，最高四年能拿到56八万英镑。

    甄少龙连续表现不佳，第一年是1000万英镑，第二年是八00万英镑，第三年是640万英镑，第四年则只有51万英镑，最低薪资总额是95万英镑。

    以上全部是税前。

    这份合同让双方都很满意，接下来就看甄少龙是否决定签约了。

    甄少龙听到新合同的细节以后，顿时感到无比的满意。

    任谁都想多赚点钱。

    年薪千万英镑的重量级合同，是之前想都不敢想的，“涨薪条款”就更是让他感到满意，没有人再比他对自己的表现有信心了。

    一个赛季三十球？

    如果只考虑英超三十八场比赛，再加上有些比赛无法出场，似乎还是有一定困难的，但英超还有两个杯赛，球队成绩好一些，就能参加欧冠联赛c联盟杯的比赛，如此多的比赛下来，三十个进球也就不算多了。

    “肯定能达成！”

    甄少龙都有心直接答应下来，但还是决定仔细斟酌一下，主要是等待阿森纳的谈判结果，纽卡斯尔联c阿森纳两家俱乐部做选择，他还是更倾向于阿森纳。

    这倒不是什么‘豪门情节’。

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