公司的股份理清之后。陆立风便召集研发部，市场部等重要部门，研讨规划公司下一步的发展战略。虽然自己曾经对开元下一步的发展有详细的思考。但是，如何更好的制定和规划公司下一步的发展，还必须进行详细的调研和讨论。

    在沈复星的建议下，为了更好的规划开元的发展，陆立风决定成立企划部，经过竞聘，由原来研发部的江悦担当企划部经理，负责调研信息科技行业的发展趋势，了解行业发展情况。掌握竞争对手的发展状况，制定公司的发展战略。

    然后，陆立风重新制定了公司的考核措施，对绩效考核实行量化，充分调动员工的积极性。并且，对研发部实行倾向性的考核。充分满足研发资金。

    研发部新研发的酒店无线点菜系统在他的安排下迅速进行了调测，并且，提前进行上线试用。在试用阶段，他就考虑到下一步的发展，让研发部尽快开发“手机股票分析软件”和其他一些手机应用软件。

    因为现在有三个公司需要自己管理，加上最近开元公司的事情比较多，而何英因为对管理不怎么懂，并帮不上自己什么忙。陆立风觉得太忙碌，于是考虑在开元公司聘请或者提拔一位总经理助理，协助自己的工作，在自己不在开元公司时，也可以协助何英管理公司。

    这天晚上，吃饭时向何英谈起自己的想法，征求何英的意见。何英对在开元公司设置总经理助理也表示赞同，并且说道：“设置总经理助理，我认为我们公司有这样的人才，在那些部门经理中提拔一名即可，他们本来对公司的管理就很熟悉，不需要去外面招聘。”

    “嗯，那你觉得谁合适呢？”陆立风问道。

    “我觉得财务部廖经理还不错，可以担任这个职务。”何英说道。

    “哦，为什么他比较合适呢？谈谈你的想法。”

    “廖经理比较忠诚，我认为作为总经理助理，不但需要他能干，还需要他比较忠诚，否则，因为在总经理助理这个职位上接触的公司机密比较多，如果不够忠诚，那么就有可能泄密。一旦将公司的机密泄露出去，将会给公司带来较大的损失。”何英说道。

    “嗯，说得不错，有道理，但你为什么认为廖经理就是比较忠诚的呢？”陆立风说着，脑海里却想起了廖经理和自己合作欺骗何英，降低开元公司的价值，让自己以较低的价格获得那百分之三十的股份的事情来。心里想到：“哼，那家伙忠诚才是怪事！”

    “你不知道，他曾经两次给我说，你在悄悄的和开元的部门经理联系，在收买他们，但没有引起我的重视，我认为这些部门经理的考核权掌握在我的手里，他们不敢背叛我。谁知道你真的这样做了，并且还真的把他们收买了，从这件事情来看，公司那些部门经理只要财务部廖经理是比较忠诚的。”何英说完，掐了陆立风一把，又嗔怪道：“哼，当初我本来不会管理公司，开元当时已经够乱的了，没想到你竟然还对我落井下石，耍阴谋耍到我的头上，真是可恨！”

    “嘿嘿，那还不是怪你，我几次主动找你汇报，你都不听我的，把我逼急了，只好出此下策！”陆立风干笑道。

    然后又说道：“这次你可看错人了。”

    “喔，为什么这么说呢？”何英睁大眼睛问道，显然有些不相信陆立风的话。

    “说其他部门的经理不忠诚，那有些过了，他们只是不满意你的管理方式，通过怠工，不服从你的安排等方式来进行反抗，但是，他们并没有有意损害公司的利益。而廖经理却不同，他曾经损害了开元的利益。”

    “不会吧？我怎么没有发现？你有什么证据？”

    “反正他曾经损害过公司的利益，你相信我说的就是了，这次不但不提他，我明天就要宣布解聘他，不能让他再担任开元的财务部

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