章节名：chapter182爱不够

    周四。

    在周三收到各部门的反馈意见后，咨询公司的岗位价值评估排序也已经完成了，在和咨询公司以及纪雅兰讨论后，最后决定采用《宽带薪酬》的模式，并做了报告给方爵。

    将邮件发给了方爵，洛雨熙看看时间，又已经是8点了！

    “迟了一个月，也就是20个工作日，每天加班5小时，也得要1个月才能把进度追回来呢！何况还涉及到别的部门的配合，除了自己的方案c计算进度可以赶，与其它部门沟通宣讲的进度，也是赶不了的呢！”洛雨熙摇了摇脖子，用力伸了个懒腰，在心里计算着进度。

    “洛经理，还没下班呢！”懒腰刚伸到一半，方爵推门而入，倒让洛雨熙感到一阵尴尬。

    “邮件我收到了，知道你还在办公室，过来看看你。”方爵看着她伸出去的手臂还没来得及收回来，不由得笑了起来。

    “亲爱的方总，下次进门请先敲门行吗？这懒腰伸到一半被打断，也是挺难受的！”洛雨熙见方爵笑，自己慢慢的收回刚在外面的手臂，开玩笑的说道。

    “你继续c继续，伸完了再聊！”方爵毫不避讳的在洛雨熙的办公桌前的椅子上坐下来。

    “你走了我再伸好了！”洛雨熙笑着将手中做了记号的文字报告递给他：“邮件的内容我大致和您讲一下。”

    “在98个职位类别里，按同质性c价值性，基本可以分成15个纵向排序，最未三个和最前三个，只有1—3个职位类别，其它每个排序里会有5—10个职位类别，所以宽带的幅度，咨询公司建议是8—12，为方便计算，我们折中取10。具体说明都写在邮件里了。”

    “有具体方案了吗？”方爵边翻看着手里的资料边问道。

    “还没有，只是建议用《宽带》，然后将宽带与现状c与窄幅的方式进行了优劣势对比，因为周一开过会，所以这个只是略提了一下！主要就能解决哪些问题c会产生什么新的问题做了描述！我们可能需要考虑，解决的老问题和产生的新问题之间，应该如何取舍！”洛雨熙看着方爵说道。

    “好，我看完找你沟通。今天周四了，你明天就休息吧，放你一天假！”方爵看着洛雨熙眼睛上隐隐的黑眼圈，知道由于岑智的挖角，让她上个月整个人都陷入了招聘的救火工作中，这项工作计划延迟后，现在就不停的赶工，几乎每天都在办公室弄到很晚——他这已经不是第一次在晚上8点的时候看见她在办公室了。

    对于她的敬业他当然欣赏，但却不希望她工作的弦绷得太紧，要是不小心断了，损失的其实还是公司——到哪里再去找一个专业度好，又如此敬业的人事经理呢！

    加上明天他要与审计部对洛雨熙的审计结果进行沟通，以商量如何来出这个审计报告，所以，她本人还是不在为好！

    “是吗？这么好！那我先谢谢方总了！”洛雨熙立刻开心了起来——接下来的工作只需要按自己的思路撰写方案了，在不在办公室都不影响工作效果——要是今天半夜出现在家里，裴云凡会不会被吓一跳？如果他正在睡觉，自己要是从背后脱掉他的衣服再报住他，他会不会把自己踢下床？

    想到这里，洛雨熙的脸上笑得一片灿烂与得意！

    “不用谢，代我向裴总问好！早点儿走吧，我就先走了！方案的事情，保持e—ail联络。”方爵已经看出来她几乎是归心似箭了，便也不再多呆，交待完后便离开了。

    “好的！”洛雨熙随意的应了一声，拿起电话，迅速的拔了订票总机——最后一般航班是10点的，现在8点半，如果不回家，赶过去也是来得及的！

    在订了票后，洛雨熙又在电话里办了值机（换登机牌）的手续，

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