章节名：chapter171跑题

    ——第一节，洛雨熙是阴影——

    电话那边cheery连声的抱歉，可洛雨熙却听得直冒火——这个cheery根本连一点抱歉的意思都没有！语气里竟然还带着隐隐的幸灾乐祸！

    这根本就是和岑智串通好了摆了她一道——这家猎头公司是以前岑智开发的，虽然合作的职位并不多，但推荐的及时性和客观测评都做得很好，所以洛雨熙也就延用了下来。

    却不想，在这关键时候，被她摆了一道。

    “没关系，既然这样，这个职位您继续留意着，有合适的就推荐给我，您慢慢找着就行，也不用太着急！”洛雨熙强自压着心里的火气，优雅大方的寒暄了几句后，便挂了电话。

    ——

    想了想，洛雨熙又给另一家新合作的猎头公司打了过去，这家是ura介绍给她的，目前只合作过一个职位，就是销售部的销售管理总监的职位！

    因为他们比较擅长于高端一些的职位，价格也要略高，所以洛雨熙并没有考虑将区域经理的职位放给他们去做！

    现在看来，还只能让他们做了！

    “san，我是雨熙。”

    “我上有个区域经理的职位需求，要得比较急，你看手上有没有合适的可以推荐的？”

    “主要负责区域内的新客户开发c老客户维护c客户销销售管理c区域销售与市场目标实现，最好有化妆品区域销售经验2年以上，正好赶上旺季，我们现在也没有多少时间培养新人！拿来就用的水平吧！”

    与这家公司签的服务合同是年度的，服务佣金是按人员薪水的百分比来收，所以倒也不存在重新谈合同什么的，只需将职位需求发过去即可！

    “您说的，我倒有些资料储备，您稍等，我看看资料库里的情况如何！”猎头顾问的反应非常快速！

    看来，价格高也有价格高的好处，他们手上的储备资源确实是很丰富，电话里，只听到对方手指在键盘上快速敲动的声音，片刻之后，立即给了洛雨熙答复：储备资料中有五位附合基本要求，待他安排面谈后，将资料发过来，再确定面试的时间，快的话，本周就可以有第一批的见面。

    “我们储备资料大多是应付您这样的急单，对应性寻找还是我们更加擅长的，所以在这之后，接下来也会有新的候选人不断推给您。”猎头顾问，随时都不望宣传一下自己企业的优势和与众不同的特点。

    不过，这些，洛雨熙现在已经不关注了，反而感谢他们有这样的人才资料储备！当下爽快的应道：“好的，我马上将职位jd发给你！这个职位现在是越快越好呢！”

    “一k，没问题！”猎头顾问的声音轻快中带着沉稳，让洛雨熙感觉到松了一大口气。

    “我实话和您说，我之所以一次性需求这么大c这知急，是因为以前负责招聘的同事离职去了另一家公司，现在在恶意挖角！我现在被这事弄得头痛得不行！”洛雨熙将事情的原委和对方聊了一下，一来确实被岑智这招给逼得狠了，心里气得慌，找个发泄口发泄一下；二来hr界是最痛恨这种恶意挖角的行为，告知与对方后，对方也会同情她一下，招聘的速度也会快一些！

    果然，对方的猎头顾问很是气愤的叫了起来：“怎么会这样的人，这样的hr我们是永远不会合作的！洛经理你放心，你需要的区域经理，我会以最快的速度帮你招聘到位！确保你的工作不受影响！”

    “太感谢了，这几天我都被销售部吵得焦头烂额了，公司以前用猎头招聘的职位少，我也没储备什么合作商，还好有你呢！”洛雨熙在电话里热情而客气的说道。

    “那是应该的！现在我就去联系候选人，你等我的好消息吧！”

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