对不敢，就算借我个胆子我也不敢。”

    叶承欢淡淡一笑，往前探了探身子：“我这个人也很简单，我不光要看别人说什么还要看他做什么。

    我虽然做行政管理时间不长，但对你们办公室里的那套东西肯定比你了解得要深。

    现在就教你几条做人做事的小心得，希望对你能有所帮助。”

    田晓明脸色有点儿变了，笑容也不那么自然，“洗耳恭听，洗耳恭听，呵呵”

    “第一，必须有一个圈子。不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着上司一个人。

    第二，必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比，如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

    第三，必须理解难得糊涂的意思。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处。难得糊涂在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

    第四，必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会。论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

    第五，必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道。同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

    第六，必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛，要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。

    最后一条，必须遵守规则。要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。

    这就是我给你的建议，记住了吗？”

    说到这儿，田晓明已经汗流浃背，叶承欢说的每一条都扎在他的软肋，他还以为这个年龄还没自己大的年轻人很好摆平，没想到三言两语后，自己连心肝肺都被人家看得一清二楚，看样子无论是玩智商还是玩情商，自己都完全不是他的对手，再加上职位的高低，只要人家愿意，随时都能把自己捏扁。

    他一边擦汗一边点头，嘴巴再也没那么灵光。

    “好了，今天的谈话就到这里，现在已经到了下班时间，去吧。”叶承欢早已收敛了笑容，刚才的亲切已经变成了冷冰冰的命令。

    田晓明只得在说了几句客气话后落荒而逃。

    田晓明走后，叶承欢才意识到，光是一个小小的质管部就够让人头疼的，更何况偌大的一个东方国际。

    东方国际光是员工就有五万，分公司遍布全国各地，海外还有数不清的办事处和联络处，这里面夹杂着多少不同出身c不同学历c不同性格c不同社会经验的人，真不明白林佩珊一个年纪轻轻的弱女子是怎么将这么多人摆布在一起的。

    现在他才真切的体会到林佩珊的能量，管理一个企业实在比管理一个佣兵组织要难太多了。

    眼看到了下班时间，他的肚老弟也不住的发出抗议声，他这才摸摸肚子去往餐厅吃饭。

    谁都知道，总部餐厅的饭是整个集团最好的，不管对这次调任他有多不满意，起码吃饭这方面还是比较满意的。

    总部餐厅不同于一般的职工餐厅，光是设计标准就直接参照了五星级酒店，因为能在总部工作的人全都是集团的核心层，也就是五万

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