‘一言堂’，或是‘家长制’？”

    沈洛宁并没有正面回答，而是若有所指地说道：“这个问题，您去问我的属下们更为合适。”

    “好啊，那我就问问沈总身边的这位美女秘书吧。”吴腾达把目光投向坐在沈洛宁身旁的“周仓”，半开玩笑地问道：“你们沈总，平时在公司里是不是独断独行啊？”

    虽说心里有些紧张，可是表面上秘书还是保持住了一份从容。她摇了摇头，微笑道：

    “我们沈总并不像您所说的独断独行，相反，平时她很愿意听取下属们的意见和建议。我们的公司更像是一个大家庭，每一位家庭成员都有发表自己看法的权力，这种权力就是沈总给予的。”

    “这么说，沈总就是你们这个大家庭的家长喽？”

    “与其说是我们的家长，沈总更像是我们的保姆。”

    “保姆？”吴腾达又笑了：“此话怎讲？”

    秘书不卑不亢地回答道：“正是因为沈总的存在，公司的运转才能变得井井有条。正式因为沈总的付出，公司里每个人才能心无旁骛地把心思放在工作上，而不被其它俗事所打扰。可以说，沈总是托起我们公司‘底线’的人，只要有她在，我们就永远不会垮掉！”

    这是在场的众人，第一次听到有人把总裁比作保姆。这清奇的比喻让他们感到非常新鲜。

    “真没想到，一个小小的秘书嘴里，居然能说出这样独特的言论！看来沈洛宁管理公司的方法，还真有可以研究的地方啊！”

    吴腾达顿了顿，微笑着问沈洛宁：“沈总，你的秘书把你比喻成了他们的保姆，对此有何感想啊？”

    沈洛宁笑道：“‘不为员工当保姆，不如回家卖红薯。’这是作为总裁的最高境界，今天听到这个评价，我很高兴。”

    如果说刚刚吴氏集团的代表们还在忍俊不禁，那沈洛宁的这一番话则彻底触碰到了他们的“笑点”。一阵爽朗的笑声过后，紧接着是一阵自发而热烈的掌声。这掌声可以从一个角度证明：仅仅十几分钟，沈洛宁就用自己的个人魅力征服了全场。

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