刘一帆就对他说过，在官场中，通常都是一把手说了算。所以，魏然在招商局里，她需要的就是抓住汪健超这个局长，她可以得罪其他的局里领导，但不能得罪了汪健超这个局长。只要汪健超对她信任，看好她这个干部，在招商局中，就有她升迁的机会。     上次因为樊帅均的到来，魏然差一点就弄坏了她和汪健超的关系，还好，汪健超主动跟她示好，魏然重新得到了汪健超的信任。并且，还在这个年前将她提拔为局办公室主任。     这样一个结局，再次印证了刘一帆对魏然说的那一句话，关键是要抓住局里的一把手。魏然现在就是抓住了汪健超，把汪健超当成是她在招商局的仕途保障，只要得到了一把手领导的支持。无论是平时的工作，还是在岗位上的升迁，都要容易得多。     被任命为主任的第二天，魏然就搬进了主任办公室，只有她一个人在这十多平米的房间里办公。以前的招商局办公室主任马文才调走了，去了一家国有企业当副总经理，从一个官员变成了半个生意人。     魏然坐进了主任办公室，这一个人办公的环境，感觉是不错，比她以前在招商科当副科长的时候，三个人坐在一个办公室里有了一层优越感。或许，这就是一个权力带来的尊荣，尽管在招商局中，招商科是一个最重要，也是最受关注的科室，但她在招商科，只不过是一个副科长，如今调到局办公室来，任了办公室主任，级别上就升了一个等级。权力的优越感，自然就会随着级别的上升，得到了另外一种心理上的满足。     就拿现在的办公待遇和以前比较，这就要高级一等，可以一个人坐一间办公室。更重要的，现在魏然是和樊帅均是一个级别，樊帅均也就没有资格来指手画脚的安排她去做事了。     魏然被调走以后，她向汪健超提议，让曲波接任她以前副科长的职位。     魏然的理由，是曲波跟她一起负责招商引资工作，对双阳县招商引资的项目比较熟悉。而且，今年的招商引资，都是曲波在负责跟投资商们联络，有一定的感情基础。如果让曲波接任这个副科长的位置，有助于协助樊科长的招商引资工作。这样一来，就不会影响到双阳县的招商。     汪健超听取了魏然的意见，也觉得安排曲波接任副科长的位置，是最合适的。汪健超知道，自己作为招商局的局长，招商引资工作能不能够做得出色，直接关系着他这个局长的荣誉问题。要是有一个得力的干部能够协助招商科长做好招商引资的事情，那当然是好事。对招商局，还是他这个局长来说，都能够得到最直接的利益。     魏然提出这样的想法后，汪健超装着一领导的气派，给予了魏然很好的褒奖。     汪健超说，小魏，我以为你跟樊科长有矛盾，就不会关心招商科的工作了。你的大公无私，真的值得局里所有干部们学习，你能不顾和樊科长之前的矛盾，还向他推荐了一位可以协助他工作的得力助手。就这一点，我就十分欣赏，说明你是公私分明，把单位的荣辱放在了首要的位置。     魏然心里感叹，她可没有想到那么多。自己给局长推荐曲波，是因为她觉得曲波是一个人才，而且，以前对她也一直很忠心。自己现在当了这个主任，腾出了一个副科长的位置，当然是想要推荐自己最信任的人上去。     把位置让给了别人，还不如让给平时最支持她的人，魏然离开这个招商科副科长的位置，首先想到的就是曲波是最合适的人选。     魏然对汪健超说，局长，我只是觉得曲波这人做事踏实，对招商引资的工作也比较熟悉，有利于招商工作的开展。樊科长到招商科的时间不长，需要一个熟悉工作的副科长来协助他的工作。所以，我觉得曲波这人是比较合适的。     汪健超说，小魏，你的建议我会采纳，组织上会考察一下曲波。     魏然希望把曲波提升到副科级，这也是给曲波当

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