，任由组织部里组织进行试评。     试评先选五个乡镇，这就很具有试探性。林勇军也任由组织部里下面的干部组负责人汇报上来，名单报上来后，名单第一时间就由林勇军处传给了杨冲锋。看着这些乡镇名单，杨冲锋将任征请到办公室里，将名单给他看。任征看着就笑了起来，说“书记，看来组织部的干部对县委的精神还是理解得非常深透的。”     “就你一个人理解深透吗，谁都会先琢磨这事，也都会先试探试探。”     “书记，那就由得他们去工作，细致的工作哪能事事都来请示书记？”     “不可大意。”     “书记请放心。”     “这是放心的事吗？”杨冲锋说着，两人在办公室里干笑着，就像等待猎物掉如陷阱的猎人一般。接着的几天，杨冲锋就一直下乡，关心着全县果林开发的管理工作。今冬管理工作要是做得好，春后就会有些果木能够挂果了。     报上来选中的乡镇里，有四家是老吴家的把持的，而另一家则是龙家的人所把持。这个比例和县里情况倒是应对，组织部里没有完全选老吴家把持的乡镇，看得出他们也是很慎重的。最为关键的是，要看具体考评中，组织部和乡镇主要领导在这问题里所呈现的态度。     试评期间，杨冲锋和林勇军都没有去过问具体的情况。几天后，将试评的结论第一次交给林勇军审阅时，林勇军只是再次强调县委对试评工作的重视和试评工作对今后评定所具有的指导意义。基于此要求组织部干部组的工作人员将所得出的试评结果，再一次自审复查，对参评的干部和乡镇干部，也重申了这一点。     过两天，组织部干部组的负责人，再次将试评结果报上来，交到林勇军手里。看着所得的情况，林勇军当即给杨冲锋汇报，从结果看老吴家对试评中所做的试探很明显。获取优秀的干部里，只有四分之一的人是按工作表现评出来的，而一半的工作积极成绩显著的干部，都给评定为良好，放低了一个档次。     杨冲锋得到试评结果后，首先到组织部里给工作人员进行开会，将之前所强调的考评责任和纪律重申一遍。并将之前每一个人签下的责任状翻出来，一条条对照着念，要县纪委的干部对照这些条款，将这次试评考评中出现的状况进行一一核对。     五个乡镇里，试评一共涉及到的干部有四百多人，之后，杨冲锋要干部们分别到乡镇里去进行面对面核对，所谓的公开化，可将自己的工作成绩，只要觉得和其他人对比，确实做的更好的，都可以进行咨询。考评人员一定要打出给分的标准来。     才三天时间，试评的五个乡镇里，就有一百多人评议出现错误，总共有二十多人出现高评。而高评的原因也查了出来，都是组织部里干部科的两个主要负责人吴强和李自立从中调整，将干部的自评分和互评分给涂改过了。有十来个人，是乡镇主要领导打招呼后，在领导评分项目中，给出了超高分。     查对后，试评里有问题的几个人也就浮出水面。组织部里干部组两人，这两人均是吴藤将考评工作全部委托给他们把关的两人吴强和李自立。而乡镇里牵涉到三个主要乡镇领导，两个镇委书记个镇长。     县委纪委的人将这五个人的名单交给林勇军后，县里也就知道了这事。老吴家和吴藤也都知道了，只是不知道县委书记会不会也介入其中。仅仅林勇军一个人，老吴家和吴藤都不怎么看在眼里的，要是杨冲锋站在背后或直接站出来，双方之间的对立就直接了。     吴藤向吴文兴请示，要请假回县里来坐镇，吴文兴也觉得有必要这样来做。吴藤当即请一周的假，要来摆平林勇军，县从组织部里将这事弥合抹去。     老吴家却估低了林勇军的底气，此时杨冲锋换没有直接出面，林勇军再一次找五个人核查了考评中的情况，要五个人签字。结果五个人里，只有组织部干部科的一个人签字

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