“hi，y na is zhangsh一abai，y一u uld call  白。i a gd t一 一rk ith y一u guys”     不管张少白怎么想，领导已经选定他作为合并的人选，他就没有了说不得权利，唯一能做的就是提要求。     他的要求是成为合并诊室的唯一领导，陈致中没多想就答应了他。     所以第二天一早，他就出现在他的诊室，对着那几名欧洲人属下打招呼。     那几名欧洲人中，除了一名黑人，其余的都是白人。     两名英兰人，一名高卢人，还有一名瑞顶人，其余的都是他们各自带着的小护士。     张少白这边只有他一个，没办法，能说英语的只有他，派过来了也不能交流，所以他虽然在名义上是领导，可其实除了他自己，他谁也指挥不了。     所以，他打招呼的时候，他的属下们就站在底下看着他，眼里带着一丝不信任和疏离，看起来都没把他当一回事儿。     张少白不介意，因为他是来工作的。     不论是祖父打小对他的言传身教c还是父亲对他的以身作则，都告诉他一件事：领导的威信要在工作中建立，这一点光靠讲话永远没办法做到。     工作开始，张少白作为领导，当然是先主持分派工作的，然后观察属下们的水平情况。     两名英兰人一个叫做詹姆斯，一个叫做汤姆逊，詹姆斯是白人，汤姆逊是那名唯一的黑人。     高卢人叫做阿尔贝，一脸胡子。     瑞定人个子高高的，叫做安德森，戴着厚厚的眼镜。     看了一会儿，张少白已经看出来了，他们四个人的水平普遍不错，尤其那个瑞定人，手法非常细致，是一把好手。     欧米方面的医疗水平比较高，对于医生的培训也很严，因此在医生个人素质这方面，国内真的没法比。     这不是说国内没有好医生，想凌冉和王嘉怡这样的好医生，国内并不少。     这里主要说的是一个普遍性的状况，在国外一名医生要从医学院毕业并通过实习拿到医执，非常非常难，而且还要花很多钱，所以也就导致了医生的素质普遍比较高。     而国内，大大小小的医科学院很多，教学水平也良莠不齐，很多医生随便在学校里混个几年，就毕业出来当医生了，他们有些人甚至是仅凭几张药方在治病的，根本不应该拿到医执。     从这一点来说，这四个欧洲人显然都是水平足够的。     看了一个上午，张少白也留意到，欧洲人和米国人在“浪费”方面是一脉相承的。     他们并不节省耗材，就比如在酒精上的使用，他们习惯性在任何操作前都使用一下。     有时候明明之前已经弄过了，可是因为一些别的情况耽搁了几秒后，他们会下意识的再来一遍。     这样的习惯想要改变，似乎有点强人所难，不过这的确是浪费，尤其在物资短缺的时候，这点浪费其实也是很要命的。     “hey，buddy，茄子！”     “不是茄子，是钳子，七一岩钳，好吗？”     虽然这几年在大夏混的那些外国人都不怎么靠谱，可是医疗派遣队这些医生的工作态度却堪称诚恳，忙碌了起来，一个个都不停的。     两名英兰人对张少白的态度不怎么好，毕竟昨天闹得最凶的就是他们的领导，而瑞定人有点不苟言笑，所以这两边和张少白一点交流都没有。     反倒是那个大胡子高卢人，可能是民族属性比较重，人很热情开朗，倒是能抽空和张少白说几句。     不过他也没把张少白当领导看，反而有点当成了助手的感觉，时不时让张少白帮忙递东西，还不忘拽两句从张少白身上学到的大夏语。     张少白也没什么架子，只要对方需要，他随时帮忙打下手，对于手术中一些不符合他心意的地方，也不会多

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