“哈哈哈”气氛倒是很融洽。对于这个意料之中却又在意料之外的万泰总裁众人除了折服之外还有惊叹，在这个圈子没有虚的东西，大家只看实打实的成绩，你说的天花乱坠但是你只是一个穷光蛋，那么没人会听你的言论；你惜字如金，甚至沉默寡言，但是你创造了足以惊人的财富，那么所有人都会将你的一字一言当做珍宝去琢磨和参悟，偶尔你能流露出一丝真正的心得体会他们也会感激不尽。     “大家先将问题和身边的人交流，咱们举办这样的学习交流会，不仅仅是让大家来做学生，更是让大家来做老师，三人行必有我师，你们身边坐着的都是些成功人士，你们不放相互讨论一下问题，或者可以获得更多的东西，说不定还可以获得朋友！”白峰说着话之前就大概料想到结果，这也是国内企业家的一个弊端，也是国人的一个心态。他在前世曾经听过不止一个创业大师和名人的讲座，那时候网上也多的是，可以随便下载。     很多人不会交流，也不愿意交流，这里说不定还有很多人指望用一个问题难道白峰从而在这样的环境里脱身而出，显示出自己的优异。     “你们来这里的目的是什么？听我讲课？我讲多了你们不怕都变成万泰的员工？呵呵，我姑且算你们的老师，看得起我叫我一声白先生，我已经非常受用，叫我白老师我还真不敢当，当然我们更是朋友，或许也会成为好朋友，起码你得敞开自己的心境。”     不得不说白峰面对这些人所表现的从容和淡定，那种气度就能够深深的吸引人，让人不自觉的去相信。此刻白峰已经脱去西装，解下领带。在讲台之上看着台下的面孔。踩着地面的声音也会被麦克风放大到全场，“一个人能够取得多大的成功，就要看他有多大的胸怀，胸怀这个东西说难也难，说简单也简单，你们想知道怎样才能够最直接的拥有吗？”     “想！”     “那还不照我说的做！跟你身边的人敞开心扉交流一下，现在和你身边c前后的人都握个手做一下自我介绍，我发现你们很多人抱着扩大人脉结交朋友的目的而来，但是基本上没有什么成效。不相信？你们不用问别人，就问自己你记住了几个向你作自我介绍的人，你口袋里的名片又有几张你会用到？塞进你那厚厚的名片夹再收进抽屉？我教你们的方法就是最直接的交流，而且重复的交流，只有你的智慧折服了她，只有你的言论给予对方帮助，他才会记得你，你才会记得他！现在找我说的做，握个手相互做个简短的自我介绍！大家都是成年人，别害羞嘛！”     “哈哈哈”众人总是不是的发现白峰智慧之中的幽默，总的来说效果不错，毫不夸张地讲，在座的都是精英都是聪明人，和聪明人讲话也比较省心。     足足十五分钟后白峰按小组接受了他们的提问。第一个问题就是针对白峰的万泰，“白先生请问万泰拥有这样的精神面貌和员工素质，是因为高薪吗？我们对在万泰切身感受到的精神气质非常的疑惑！”     “我简短的归纳给你四个字，企业文化！至于什么是企业文化，你们可以相互交流，学员会有专门的讲师讲授这些课程。”白峰基本上连喝口水的时间都没有，几百人分成三人一小组，那也有100多个问题，跟连珠炮似的洒向白峰。     “请问白先生您成功的最大秘诀是什么？”     “秘诀倒真的有，那就是我的员工！但是处理好员工关系，或者说驾驭员工这也是一门学问，我有些个人的见解你们也会在接下来的课程中听到，有专门的讲师讲授我写下的一些东西，这里时间宝贵就不做多说，下面的小组的问题！”说实话，白峰丢在龙腾学院的一些随笔，交由那些讲师去扩充，很多东西都是很具有经济价值的，为什么？因为他描述的是一个未来的走向，7c8年后完善的企业管理理念！     每一个问题的提问者都尽量抓紧时间，而白峰的回答也似乎

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