我不干事儿吧？”苏扬斜了他一眼。     “您要实在这么认为，我也不反驳，不过，您是老总，不干事儿也是应该的，否则要我们这些管理的干嘛。”方有胜笑着打趣道。     “你心目中有人选吗？”苏扬不置可否一笑，问道。     “目前看来，张海泽和康艳秋两位经理，都很不错，不过，张经理属于实干类型，而康经理则在想法上比较突出，有创新性。”     苏扬沉默了下去，手指头揪了揪下颚寥寥的胡须，道：“说到张海泽，我倒是想起来一件事。市场部那边，十三个区都有分设线下网点，这些线下的管理人员，要经过严格的筛选。”     “嗯，那些人我都亲自审过了，基本没问题，回头我让人给您弄一份他们的资料过来，您再瞅瞅。”     苏扬摇头道：“我就不看了，我说这个的主要原因，不是信不过你，也不是怀疑他们的工作能力，而是怕一些基层的管理人员，在签约方面为了蝇头小利，和一些黑作料坊串通起来，蒙混过关。”     这是员工的人品问题，在商业问题中，属于老生常谈，司空见惯的事情。     苏扬可是记得前世的时候，美团外卖被人诟病的关键之一，就是黑作坊。     这种黑作坊，是一些商家投机取巧，利用线下、线上关联缺口的漏洞，开展的作坊。     没有相应的门面，也没有营业许可证，卫生不过关，饭菜难吃不说，还经常出现地龙等不明生物。     一旦出现有黑作坊，那受委屈的是点餐的用户，而倒霉则是外卖平台，这种事儿一经曝光，会给外卖平台的声誉带来极大的影响。     如果处理不当，被竞争对手攻击，引起蝴蝶效应，甚至会威胁整个外卖行业的生态环境。     所以，为了杜绝黑作坊的诞生，起初的时候，苏扬特意让人线下跑腿签约，对商户的门面和营业许可证进行严格的核实。     虽然不能做到万无一失，但只要管理人员不做糊涂事，黑作坊就绝对上不了远扬的外卖平台。     方有胜闻言，神色严肃起来：“您放心，这事儿我会让人去核查，同时派专门的工作人员，到每一家线下的商铺去走访和调查，一旦发现黑商铺，会立即进行下架。”     “嗯。说着说着就说偏了，关于副总的事儿，先等等，回头再说。不过你既然忙不过来，也可以先招收一名助理应付应付。”     “好吧，听您的。”     中午，苏扬在公司楼下的一家餐厅用餐，吃饭的时候，接到了来自班主任的电话。     从蒋成峰那兴奋的语调中，苏扬也得知自己在这次的模拟考试中，获得了全市第一。     不但给他这个班主任脸上添光，就连学校的领导也都非常高兴，尤其是校长，在会议上专门对苏扬表扬了一番，夸他是学生楷模。

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