。所以我建议未来发展一定量的生鲜超市，我们走量，一样能赚钱。”     “现在全球多个零售集团进军华夏市场，每个集团都发展超市业务，他们的经营管理模式也不尽相同，我们应该学习他们的长处，再结合自身的特点，走出一条属于我们百惠超市特有的路。”     王浩安点点头：“你说的也不错，看来你也早有准备。怎么，对总裁这个位置，想了很久吗？”     张副总迟疑了一下，点点头：“想过。但我知道，我的能力不如段副总，他负责的超市业务发展也比我这边更快。”     能力，能力是个很重要的参考标准，任何公司选择总裁，都不能选择庸才。可如果选不到低一档的人才，第二档的也可以，毕竟总裁只是总裁，上头还有董事会压着呢。     两个副总确实比其他副总更合适，段副总能力更强，张副总能力稍弱，但也不错。王浩安考虑了一会儿，已经有了决断。     “好了，你去工作吧。”     等张副总离开，王浩安将张坤叫进来：“去通知几位董事，我认为张副总更合适接任总裁的职务，征询一下他们的意见。”     张坤狂喜，马上去通知了，这样一来，他在公司就有两大靠山了！     王浩安之所以如此决定，不只是因为个人的喜好，还因为这两位副总的风评。张副总做事很让人信服，下属对他的评价极高，虽然也有过发火，但批评过后，总是会给员工解释一下。     就算是装出来的，能装这么长时间，也不容易。     段副总就不同了，给下属一种非常难以接近的感觉，下属对他更多的是惧怕，而不是佩服。     这样的人领导公司，虽然公司的效率会跟高，不会有人敢偷懒，但难保有些人扛不住压力跑了，或者是产生一些逆反心理。     说白了，段副总的个人魅力，比张副总差远了。张副总接任总裁的位置，也更容易被其他人接受。     唯一要担心的，就是段副总会不会因为这一点而辞职。小说阅读_www.shuoshuo520.cc

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