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会议散了,王浩安一脸不高兴的坐进了董事长办公室,回头选择一个好的总裁,自己一定要继续当甩手掌柜,看着别人给他赚钱。
其实在欧美等许多发达国家,有许多二代不愿意继承公司,或者说父辈认为他们不适合继承公司,就会交给信托基金打理公司,二代每个月分钱就行了。
直接交给职业经理人,生怕二代被架空。万一二代被忽悠着签下什么文件,导致公司易主就亏大了。
他也明白,公司每个股东都比较忙,事情很多,他是里面最闲的一个。但是他觉得自己没展现出什么能力啊,为什么他们都相信他呢?
难道是自己魅力太大了,把他们都征服了?
这显然不太可能!
最靠谱的猜测就是公司已经开始走上正轨,对于谁担任董事长都无所谓,他们只需要一个吉祥物,坐在董事长的位置上,能够凝聚人心就够了。
相比于董事长那点收入,这几位更关心的是他们股份的升值,以及未来的股份分红。本来那两个叔叔辈的股东也比较合适,但他们看郭秉雄之前身体倍棒,忽然就近ICU了,所以也觉得应该减少工作量,事情交给年轻人去做就好了,反正他们股份也不少,未来等着分红就行了。
郭继华知道自己不适合担任董事长,压不住其他人,还有一种他们郭氏集团要占着董事长位置不放的意思,毕竟郭秉雄在百惠商贸的股份,已经全部注入郭氏集团了。
他想推荐郭继杰来着,但郭继杰也拒绝了,他实在是没那个精力了,自己现在还要整合一些从老豆那里继承来的公司资产呢,还有海外的投资,国内还负责了许多事情。
正好他发现最近王浩安貌似很有工作热情,将安杰建设集团的工作都接过去了,而且还做的非常好,金点子频出,那就推举王浩安当百惠商贸董事长好了。
正好王浩安还年轻,可以当很多年,足以保证公司蒸蒸日上,不会朝令夕改,也就保证了股东们的利益,将来如果要上市也会更加顺利。
就这样,王浩安被强推上董事长的位置,要不是他坚持,恐怕总裁的职务他也得兼任了。
王浩安刚进办公室坐一会儿,公司的几个在家的副总就纷纷来汇报工作。这几个副总也都收到消息了,公司董事长换人了,总裁也要从他们中提拔,这些高级打工仔,谁不想当权力最大的那个啊。
总裁也是有股权激励的,将来说不定能进入董事会呢,那权力和收入就又增加了一大截。
“董事长,张副总过来了。”
“让他下午再来,我还有事。对了,你是董事长办公室的负责人是吧?”王浩安对着门口的年轻人问道。
这小子叫什么来着,他想不起来了,公司他也不常来,认不清也正常嘛。
“董事长,我只是代理的,我是人资办公室的助理总监张坤。原本董事长的助理已经离职了,您的助理,需要您重新选择,公司所有中层的资料我放在您桌上了。”
“代理的啊,有没有兴趣来做我的助理,薪资待遇比当助理总监可要高多了。”王浩安看着张坤,刚才这小子工作看起来还不错,先用着试试,不行再换嘛。
“愿意,多谢董事长看重。”张坤激动坏了,工资涨两级呢,而且董事长助理,随时可能变成副总裁,他要少奋斗好多年。
“你来公司工作多久了,对公司的高管都熟悉吗?”
“公司创立的时候我就来了,那时候只是普通的人力资源专员,一年后成为主管,年前刚提的助理总监,公司的每一位副总我都熟悉,我参与过公司大部分中层管理的招聘和升迁考核。”
“不错。那你觉得哪位副总的能力更强?”
“啊?”张坤傻眼了,让他来评价各位副总,这是要参考他的意见选择总裁吗?这压力也太大了!
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