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“王总,我要跟你说的,就是税款的事儿。你看你那么多公司、工厂,需要的工人数量肯定多,咱们这儿能提供的可都是成手,熟练工。”
“这样,我在这儿直接跟你撂个底儿,你每接收一百个工人,税款我给你降低一个百分点,你要是能接收一万名工人,98年的税款全免!”
王浩安斜眼看着柿长,听起来非常的豪爽,毕竟王浩安的公司规模很大,一年的税款也得几个亿。
可实际上呢,用一年的税收,换取一万名工人的永久安置,市里是赚了大便宜的。更何况王浩安怎么可能用的了一万名工人,几百个都得好好考虑一下。
而为了几个百分点的税款,安置几百名工人,王浩安才是亏的,那些工人的工资可比减免的税款高多了。
不过既然柿长都这么说了,王浩安也得给个面子,跟政斧打好关系,非常有必要。任何企业,都无法绕开政斧生存。
“柿长,那工人能接受到外地工作吗?”
柿长一脸的为难:“王总,其实需要安置的,主要就是那些中年的工人,他们上有老,下有小的,不太适合到外地工作。”
那些能去外地的,只有年轻人,可年轻人才工作几年啊,给的补偿款也只有一点点,这个市里完全能够承担得起。
更何况年轻人头脑灵活,许多本来就不愿意到厂子上班,工资都发布出来,不是干耗着么,连个对象都找不到。
“一些基本的差旅他们能接受吧?”
“这个应该没问题,本来有许多人就是做销售或者技术的,经常需要出差。”
“服装厂可以招收两百个女工,要经过体检合格,且需要进行岗前培训。我先声明,身体不好的,我们绝对不要。”
那些病恹恹的,来了没上几天班就病倒了,然后就是天天病假,你还不能开除,这种事儿最让人为难,这也是为什么许多企业招人的时候,都要经过入职体检,不只是查传染病,也查一些其他的。
“食品厂这边,司机、装卸工、销售员什么的,能安排一百个吧,再多的话,安排不下。说实话,你给我减免的那点税款,我宁可不要,也不希望工厂人员臃肿。”
“还有,我要求所有的员工岁数都在三十到四十之间,太年轻的不要,太大的也不要。”
年轻人不够安稳,岁数太大的身体不行,精力也不行,还容易沾染一些之前单位的恶习。三十到四十之间,经验也有了,能力也有了,并且上有老下有小,比较好管理,一些恶习还不会太严重,能纠正过来。
“王总,你这才要了三百个人,就不能多要一些吗?”柿长有些着急,三百个人,太少了,这安排谁去合适呢?
按说应该优先照顾那些困难的,比如身体不好,或者有伤残的,可王浩安说的很清楚,那样的不要。
这安排了三百个人,其他人怎么安置?真的都让他们自谋生路?许多人会摆弄机械,别的什么都不懂,到时候能干什么?
“很抱歉,我只能答应这么多,这还是因为我公司的业务扩张了,并且有一些人过两年要退休,所以才能忍受住。”
“我是商人,目的是赚钱。我已经解决了很多工人的安置问题,你也知道,我工厂那些员工,有一多半都是曾经没活干的企业职工,好像那时候也是你塞给我的吧?”
“如果我都不赚钱了,那他们怎么办?不是国企的工人,政斧就不管了吗?说句不好听的,真到了那个时候,厂子一关,我直接走人,我饿不着,依然可以舒舒服服的生活着,那些工人怎么办?”
“许多企业就是因为人员臃肿而被拖垮的,现在多塞几百人,我也能扛得住,但未来怎么办?之前的教训还不够,我还要只看着眼前的利益吗?”
“这样吧,我再捐出五百万,给市里用来安置下岗工
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