王浩安跟郭继杰坐在台上,旁边还有几位安杰公司的高管,台下坐着安杰公司的中层管理和员工代表。
“去年是安杰公司奋进的一年,我们的产品,不但卖到了香江,卖到了东南亚其他地区,也卖到了欧美市场,而且我们创立的新品牌飞雪,正向着世界知名羽绒服迈进。”
“公司的结构发生了一些变化,省级代理商缩减了一半,市级代理商增加了几倍,我们的整体效益,提升了百分之十七点六。”
“我们为超过八千名员工提供了福利房,覆盖了十三个城市。今年会继续进行,为更多的员工提供福利房,覆盖更多的城市。”
“我们为所有正式员工购买了社会保险,保证每一个员工退休之后,都能合理合法的领到退休金,看病可以报销,不再担心未来企业效益下滑,你们的生活会出现重大影响。当然,安杰公司的效益是不会下滑的。”
所有人都配合着笑出声,他们也相信郭继杰的话,他们的市场份额虽然降低了,可那是因为市场变大了,实际上他们依然是份额最高,销量最好,利润最高的。
“去年平均所有人的工资上涨超过百分之十二,又到了一年一度调整工资的时候了,大家应该也都比较期待,我宣布,今年所有人平均工资上涨百分之十五。当然,按照惯例,并不是所有人都能上涨到这个额度,但一些优秀的,可以高于这个额度!”
这此所有人才真心实意的鼓掌,关乎到他们自身的利益了。
安杰公司的薪水一直领先于同行,也领先于他们所在的城市,福利待遇更是让所有人都羡慕。冬天有低温补贴,夏天有高温补贴,节假日还有各种福利,多少人挤破头都想进入安杰公司,可惜安杰公司招工是越来越少了。
随着新设备的引入,工厂的效率越来越高,哪怕产能提升,所需要的工人数量也没增加多少。
而且这两年还总是为各地方政斧解决一些下岗职工,普通人想进来还真挺难的。
郭继杰在台上说的慷慨激昂,虽然他的普通话依然很差,甚至很多话说出来有歧义,让人想笑,但他还是很享受这种感觉。
偶尔冒出来一句东北话,效果也非常不错。
“最后宣布一件重要的事情,安杰公司未来会并入到安杰控股旗下,而安杰控股还全资持有hk俏佳人。这个品牌,相信大家也都不陌生吧?”
“并且安杰控股还控股晓天鞋城,参股李拧运动,参股乐哈哈童装,未来还会参股东方服装城等公司。”
台下的人议论纷纷,东方服装城是什么?还有安杰控股,听起来还是这两位大老板,只是这么弄有什么用吗?公司的高管是不是要调整啊?
“许多人可能不理解公司的用意,我要告诉大家的是,这对大家的收入也都有着更大的好处,我们会成为更大的公司,甚至是跨国公司。”
“公司的高管也会略作调整,未来还会聘请一些高管,帮助公司赚取更多的利润,帮助大家赚更多的钱”
郭继杰说了很多,他以为大家会对安杰控股更感兴趣,但是却反响平平,散会之后,郭继杰有些情绪不高。
“老郭,不是每个人都懂企业管理,他们甚至不知道安杰控股跟安杰公司有多大区别,但是你告诉他们,未来收入会更高的时候,他们不是很高兴么。”王浩安安慰道。
“是啊,他们就关心自己赚多少,根本不关心企业的发展。难道他们不知道,企业发展的好,他们才能赚更多吗?”
“企业发展的好,往大了说,是所有员工的事情,可往小了说,还不是这些高管,甚至是你我二人的事情?”
“让所有员工参与到企业发展中,你愿意吗?你管的过来吗?他们只要做好自己的本职工作就行了,如果有能力额外做一些其他的工作,给与相应的待遇,或者提拔一下就好,你不会指望那些缝纫工告诉
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