返回第436章 冰城饮料战略(4/5)(第1/2页)  重生商海首页

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    郭继杰在冰城是呆了很长时间,现在也经常回经常去处理一些事情,也会去沈城等地视差,可他很少喝饮料啊,倒是对冰城啤酒印象很深。     “是什么?”     王浩安叹了口气:“老郭,之前我们不做饮料,你不关注这个可以。现在我们涉足饮料业务了,你作为建立宝的董事,满汉食品的总经理,这样合适吗?”     “大白梨喝过没?玻璃瓶的,有小瓶的,也有大瓶的,有一股淡淡的鸭梨味道,很清香。”     郭继杰茫然的摇摇头:“没喝过。”     玻璃瓶的,他好像见过吧,但没注意过啊。他本来就很少喝汽水,还是啤酒更适合他。     对于王浩安的批评,他没放在心上。这种事儿,应该是下面人关注,他是总经理,需要亲自调查吗?     “回头你尝尝,味道还不错,在东北三省,有好多生产大白梨的汽水厂。大白梨就相当于可乐,不同的品牌都在生产,味道都差不多。”     前世在东北三省,大白梨依然非常畅销,在碳酸饮料市场,销量仅次于两乐,甚至在部分地区,还卖的更好。     那时候卖的最好的,就是汪汪牌的。汪汪收购了常春的汽水厂,得到了配方和品牌,顺势开发自己的产品。     除了大白梨,未来还有一款饮料很火,那就是红苹果。勾兑出来的一种饮料,带着苹果的味道,多数是盒装的,同样卖的很火。     不过红苹果算是果汁类的,没有碳酸,所以不符合建立宝目前的战略,那么可选择的,就剩下大白梨了。     “我们在东北三省,直接收购三家地方的汽水厂,继续生产玻璃瓶的大白梨,但是上面要印着建立宝的商标。”     “凭借建立宝的商标,三省的汽水市场,我们就能一统。同时我们可以借用这些汽水厂的设备,生产新的功能性饮料,甚至可以试水可乐市场。”     “三家地方性的汽水厂,所需要投入的资产并不多,只要小心落入职工陷阱就行了。”     所谓的职工陷阱,就是这个厂子看起来只有几十个工人,结果你收购之后,发现在册的有上百个,还有数十个退休工人。     这种事儿,不止一次发生过,多少投资商,都被这么坑了。没办法,谁让东北当年工厂化进度最快,上班的工人最多呢?     冰城这么一个偏远的地区,人口千万,跟香江那样的国际大都市差不多,多少人知道这个事实都不相信。     从张大帅开始,东北的工业进程就领先全国,到了新华夏之后,因为跟苏联关系好,选择地缘更近的地区发展,东北三省的工业更是领先全国。     计划经济时代,这些都还好说,东北三省,尤其是省会城市,那是相当风光。可进入市场经济时代,那些老工厂,等着上面计划任务的下发呢,发现没有任务了,需要自己找订单,这下子就完了。     加上工人的接班制度,企业养老制度等过渡期的制度,导致东北工业衰落极快。王浩安重生前,东北的工业才缓解一些,但是养老这一块,还是入不敷出呢,要领退休金的人太多了。     “这点我知道,肯定合同上要注明,退休工人一律不负责任,划归政斧那边去,宁可多付一笔钱。所有在职工人,要考核后上岗,不合格的一律不要。但可以承诺优先招收原厂工人和本地工人,实在不行就给地方政斧承诺年终捐点钱。”     郭继杰对此已经熟门熟路,其实在发达国家的企业并购中,同样也会涉及到裁员,按照规定,给足补偿就行了。     甚至一些更狠的,直接告诉被收购方,你们做恶人,先把裁员做完,我们才收购,否则免谈。     “对喽。你算一下,三家地方性的汽水厂,覆盖三个省会城市,甚至包括农村地方渠道,这个董事会能通过吧?”     “应该能,我觉得可行。而且小厂子负担小,就算失败了,大不了我们直接改造一番,变成

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