百文择【ngzeda】
“安仔,你不就是要查账么,至于废这么大周章,还弄个学习电脑的名义吗?”郭继杰弹了弹雪茄的烟灰。
查账,他当然也不反对。反正他在账目上是没做手脚,堂堂正正的赚钱就够花了,何必要做那些伤害感情的事儿呢?
那些可能拿了不该属于自己钱的人,拿的钱也包含了他的一份,这是郭继杰不允许的!
“谁说我只是为了查账?谁说我真的不想推广电脑办公?电脑办公的好处你很清楚,而且发达国家的人工费多贵,你也清楚。电脑办公,减少员工数量,这是趋势。”
越是发达国家,体力劳动的工人,就越难伺候。比如美利坚,他们那边有许多中学毕业就不上学,甚至中学都没读完的人,即使他们的教育资源非常发达。
他们做不了一些精英才能做的工作,因为他们没学过,那么只能从事一些简单的体力劳动,偏偏他们还因此不满,觉得是那些脑力劳动的人压榨了他们。
如果说他们只是因为上不起学,那也就算了,可一些人宁愿自己吃喝玩乐,也不愿意供自己的孩子读书,哪怕这个孩子还没成~~~年,他们觉得都是国家的错,不是他们的错。
而国家错了,就要负责,要给他们更多的工作机会,更多的薪水,更好的福利保障,这也是为什么欧美的发达国家,年年会有罢工的原因。
一次罢工,公司老板会损失一大笔,以此换来老板的妥协。未来美利坚的汽车城,就是因为这样而破产了,导致美利坚的汽车行业整体下滑。
满汉食品的员工数量,还比不上安杰公司呢,毕竟安杰公司那边有许多踩着缝纫机的女工。
可王浩安也要注意这件事,要推行机械化,推行电脑化,从而降低工人工资的负担,降低工人福利的负担,这些负担,会比采购机械设备更重。
脑力劳动创造的价值,要比体力劳动普遍高出一截。就像公司的领导跟工人一样,领导的一个决策,可以让公司卖出更多的产品,获得更多的利润,工人累死累活努力工作,多生产了一些产品,也不过为公司能带来一点点的利润而已。
虽然这个说法很冷酷,但这是事实。
未来都需要更高效的工作,通过机械设备,通过电脑等设备,从而换取他们更多休息的机会。
像是未来,法兰西就是一周休息三天,因为他们四天工作,每天九个小时,三十六个小时的工作效率,已经不比之前四十个小时的效率低了,人们有更多的时间可以享受生活。
当然,王浩安没想过那么长远,一周休息三天,他重生前反正是还没发生呢。
但是公司的人不能再这么盲目的增长下去,未来要招聘更多有知识,有能力,学习能力强的人,才能保证公司有更多的人才,更有竞争力。
郭继杰没再说对这点劝说王浩安,公司现在的人反正也够用了,而且随着产能的扩大,一些人调整岗位也没问题,并不需要裁员。
对于一个刚刚兴起的公司,如果这时候裁员,影响也是非常大的,大家
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