所有的人都能够买得起100平以上的房子,将户型缩小一些,七十平两居室,能够承担这个费用的人就多了,会更好卖。
这样的方式不是苏醒,恒大许家印早些年发家的时候用的就是这个套路。
许家印原本家在农村,恢复高考之后第一年他没有考上,第二年继续,最终考上大学,进了国企,从业务员到车间主任,在单位里一干就是10年。
但是到了车间主任这个位置之后,就没能再继续往上升,职位想要提升,尤其是在国企,不是你努力就能够做到,那些位置,没点背景,普通人拿不到。
哪怕许家印几乎全年不休,拼命贡献,可最终还是不能够往上再更进一步。
为你卖命,累的要死,发个奖状证书,顶球用?他辞职,南下创业,从事房地产行业。
事实证明,人才换了环境也是人才。
许家印给老板创造了几个亿的财富,想要提高薪酬,请求老板给他十万年薪,老板不愿意,他就跳出来自己干。
只是两年的时间,财富就像滚雪球一样壮大,小户型的想法也是他最早提出来,正是凭借这个想法,恒大才能够打败那么多的竞争者,在房地产这个行业站稳脚,成为一匹黑马。
苏醒现在只不过是将他在羊城运用的经验放到中部城市,放到江城。
“资金回笼之后继续买地,步子放大一些没有关系。”苏醒说,“另外,饮料二厂,玉锦龙大酒店,还有我四叔他手上的房产也要整合一下,全部归到金源房地产有限公司名下,统一分配利用。”
各公司手底重合的业务进行整合,苏醒说的简单,但下去之后要做的事情非常多,亲兄弟还明算账,虽然这些公司或属于苏醒,或有苏醒的股份,但业务整合也得要做好账目,有的忙。
不过具体忙的事情苏醒不亲自去做,有唐婉,苏玉锦,严志勤,还有熊海峰他们去实施。
苏醒只用负责大体的方向,做掌舵人就成。重生我的1999
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