说实话，对于陈卫红，余小鱼只认可是个亲戚，是属于八杆子能打的到的亲戚。但是有多亲，这个余小鱼就不认为了。毕竟自己老爸那边的亲戚，他都很少过问。小的时候就比较疏远，大了就跟不太了解了。也就在亲戚婚嫁或者谁谁家寿宴的时候能凑到一起吃个饭。平时余小鱼这个层面上，就没有任何走动了。至于余小鱼他爸那边怎么联系的，这个余小鱼也懒的去管。也就是说，陈卫红最多也只是个认识的亲戚，至于会不会跟他们一条心，这个不敢保证。所以余小鱼他们对她也没必要太过仁慈。大家建立在利益基础上就好了。利益基础么只能靠股份咯，给现金这个余小鱼肯定不干，需要用长期利益来套住她。     余芳也认可这个方法，她的意思是拿出5%的股份给陈卫红。这样的数额是余芳认为合适的，也不会影响到经营的数字。余小鱼也不能每个方面都反驳自己老姐。既然她那么说了，那就按这个来执行吧。这个股份也就年底分红的时候能体现出它的价值，平时5%的股份起不了任何作用。     策略都好了，现在就是人的问题了。余芳肯定要辞掉现有的工作，这样才能全身心的投入到这个事情上。虽然对原来的单位很有感情，不过想到可以拥有自己的事业，余芳还是狠狠心决定了。毕竟余小鱼说过，自己没有想法去经营这个食堂，自己要管的事情太多了，随便扔个公司都能比这个食堂来的事大。     对于股份的分成比例。为了让余芳拿绝对控制数，余小鱼划分的是60%35%5%的三个份额，自己拿35%。如果可能的话，他都不想拿这个股份，不过为了不让外人在里面太多搀和，自己还是要有所保留的。     所有事情都商量出了一个结果，接下拉就是执行的问题了。余芳要去辞职，要去申请开一家餐饮类的企业，做好工商登记和税务登记。对于什么时候去跟医院领导讨论变更营业模式，余小鱼认为可以再拖延几天，等曹老板拖不起了，准备撂挑子不干了。而医院哪有承受不了空窗期的时候，那是最好的时间点。对方都等不起，而自己等的起，一个拖字绝，就能让对手全都投降。虽然场面上可能有些难看，不过只要钱到位，想来他们都不会说什么。毕竟什么能比真金白银来的更实惠呢。     在回家的路上，余芳表达出了想不干保险这份差事的想法。对于这点，余小鱼持否定态度。他不认为余芳应该把百分之百的精力都投到这个食堂上去。之所以要给陈卫红那5%的股份，就是要让她管理好这个食堂，要让每个人都跟以前一样各司其职。如果说现在这个几十万投入的食堂就要余芳去百分百的全身心管理的话。那后面几百万，上千万的资产管理，余芳怎么能有时间参与呢。当然余小鱼不能说自己有几个亿的资产也需要余芳去参与管理。而且就现在余芳知道的内容，几百万能给到余芳手上管理已经是她能接受的最大量级了，至于千万上亿，这样的级别，等以后她的能力提高了再说。     保险这事，余芳锻炼的是与人沟通的能力，不管是在商场还是现实生活中都非常有实际意义。不管这买卖做的成不成，余芳去做了，就能提高自己。为什么要放弃掉呢。再说只要完成最基本业绩，保险公司的福利待遇还是过的去的。现在还不能确定这个食堂能不能做到真正的一本万利。毕竟他们都是外行人，看到赚钱的可能很大，并不代表就真的能赚很多钱。不然人家曹老板也不会要把这个金饭碗转出去了。     一旦食堂生意扛不住，余小鱼肯定不会去舍命保住它的，只会让它自生自灭。到时候余芳会有很大落差的，所以还是两手抓，两手都要硬的好。多一条腿走路，对于余芳就多一分保障。万事都需要有后路，这是余小鱼给自己的处世哲学。他不喜欢一条道走到黑和鱼死网破，破釜沉舟那中决绝。失败是谁都不愿意遇到的，失败后彻底瘫痪，那就没有必要去做那样的决绝，不然就算胜了也

『加入书签，方便阅读』