381陆军的问题     时间过得很快，一转眼一天就过去了，第二天准时到来。     凌晨五点，苏秦准时起来跑操。     陆军学院当然也会组织早操，无论是新院还是老院这边都会有组织。     不过集体的早操六点才开始，而且强度也太低了，尤其是老院这边。     来老院学习的多是团营一级的干部，是中层指挥员，他们很少会像连长排长之类的基层军官一样与士兵同吃同睡同做操课，体能什么的自然也大不如前，所以他们的早操大多只具备象征性意义。     所以苏秦是不能跟他们看齐的，军校进修结束苏秦就得回一线部队了，无论是上级的要求还是他自己的意愿，他都更希望能呆在部队一线，所以体能和作战水平这些都必须保持在巅峰水平。     但要想保持较好的体能和作战水平，高强度的训练就必不可少！     所以苏秦只能早早起来，自己要求自己，自己训练自己。     他的训练课程是这样的，先来一个五公里，前两公里属于热身，后面的三公里则全速冲刺，既是锻炼爆发力同时也锻炼持久力，他争取把这个五公里在十三四分钟干完——因为不是越野，而且也无需负重，所以成绩自然比常规的五公里武装越野要好！     五公里搞完，先来一趟跑酷。     之所以要练这个，主要是想保证身体高强的协调性和敏捷性。     跑酷结束，自然是格斗和搏击，之后则是枪械战术——但因为没有枪，所以他只能训练模拟动作。     这一套训练搞下来，再怎么快，四十分钟也就过去了，他的体能也差不多榨干，也气喘吁吁了。     休息一回儿，六点的操课正式开始。     不过老院里的操课于他来说真的就是休息和恢复了，强度太低。     早操，早餐，然后便是正式上课。     今天的第一堂课由薛惊蛰来上。     “同志们，咱们这一个班，名字叫陆军编制改革实验班，为什么要叫这样一个名字呢？答案是显而易见的，因为咱们结业以后要搞的就是新陆军的探索，既然要搞的是新陆军，那我们今天就来探讨一下老陆军的发展都存在什么问题，陆军的新发展方向又在何方？”     薛惊蛰主动抛出了话题，随后，她用手一指一个学员：“杨平同志，你来说一说，怎么样？”     杨平有些受宠若惊，连忙站起来道：“我认为我认为我认为老陆军存在的问题，主要是机制僵化，以及以及”     不知道他是紧张还是怎么了，“以及”了三次但都接不下去。     “杨平同志，你的意思是不是说，当前老陆军存在的主要问题是机制僵化和思想观念僵化？”薛惊蛰主动接话。     “对对对，我就是这个意思！”杨平连忙点头不跌。     “这的确是一个问题。看来杨平同志平时还是很注意观察和总结的。”薛惊蛰简单作了一下点评，随后又看向了其他地方：“其他同志还有补充吗？”     此时，坐在教室右侧的几个学员你碰我一下我捅你一下，都用眼神示意：“快点起来回答！”     “我不起，你起！”     “你来回答，你懂得更多！”     “快点啦，这可是在美女面前表现自己的大好时机啊，过了这一村就没那一庙了。”     暗暗推搡了一番，那个名叫杨华的家伙站起来喊了一声：“报告！”     “杨华同志，你说！”     “报告教员同志，关于陆军存在的问题，我有一点想法，不知道对不对？”     “你大胆地说，不要有什么负担，我们现在进行的是头脑风暴，是思维的碰撞，我们这个班是未来陆军的希望和方向，所以我们一定要大胆c勇往无前。”     杨华点了点头：“教员同志，以及各位学员同志，关于陆军的问题，我主要有三点感受，第一点，运行效率低下；第

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